Le vendredi 29 novembre, dans le cadre inspirant d’un espace à Paris 12e, j’ai eu le plaisir d’animer un atelier unique : “Puissance du Désir – Libérez Votre Ambition pour Faire Décoller Votre Business”, auprès d’un groupe dynamique de coachs issus de l’EDEC, l’école de coaching de David Laroche. Cet événement, conçu pour allier introspection et action, a permis aux participants d’explorer comment le désir peut devenir une force motrice puissante dans leur développement personnel et professionnel.

“La Qualité de Vie au Travail (QVT) est au cœur des enjeux modernes des entreprises, car elle joue un rôle déterminant dans la prévention des risques psychosociaux (RPS) et l’amélioration de l’engagement des collaborateurs. Comme le souligne l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT), un environnement de travail sain favorise la performance collective.”

1- Un cadre propice à l’introspection

Nous avons amorcé cette journée avec un tour de présentation structuré. Chaque participant était invité à partager brièvement son parcours de coach, ses motivations pour participer à l’atelier et, surtout, un premier pas vers son désir. Ce moment d’expression a permis de poser les bases d’une dynamique collective, où chacun pouvait se sentir écouté et valorisé.

Créer un espace sécurisant était essentiel pour permettre une réflexion en profondeur. Nous avons introduit des règles simples : confidentialité, non-jugement et bienveillance. Ces principes ont servi de socle pour encourager chacun à se livrer pleinement, sans crainte de l’évaluation ou du regard des autres.

Un objectif clair et partagé

L’objectif de l’atelier, annoncé dès le départ, était de guider chaque participant vers une meilleure compréhension de son désir, en mettant en lumière :

• Les aspirations profondes qui peuvent parfois être enfouies sous les attentes extérieures ou les impératifs professionnels.
• Les blocages et croyances limitantes qui freinent l’expression du potentiel de chacun.
• Les actions alignées pour transformer ces désirs en moteurs concrets de changement et de réussite.

Cette introduction a permis d’installer un climat de clarté et d’intention. Chaque participant s’est senti impliqué dans un processus à la fois personnel et collaboratif, où les partages et les échanges enrichissaient la réflexion individuelle.

Ce cadre, alliant douceur et structure, a été la pierre angulaire de l’atelier. Il a offert à chacun un espace pour ralentir, se recentrer et amorcer une exploration intérieure qui allait jalonner toute la journée.

2-Les temps forts de l’atelier

L’atelier “Puissance du Désir – Libérez Votre Ambition pour Faire Décoller Votre Business” a été structuré en plusieurs étapes clés, chacune conçue pour guider les participants dans leur exploration intérieure et leur alignement avec leurs aspirations profondes. Voici les temps forts de cette journée inspirante :

1. Exercice d’introspection : Identifier son désir profond

La première étape de l’atelier invitait les participants à un moment d’introspection personnelle à travers un exercice d’écriture. L’objectif : plonger dans leurs motivations et aspirations, souvent dissimulées sous les contraintes du quotidien.

La question centrale posée était :
“Qu’est-ce qui me fait vibrer profondément dans ma pratique de coach ?”

Grâce à un cadre apaisant et un temps de silence respecté, chacun a pu se concentrer pleinement sur ses ressentis. Les réponses, sincères et variées, ont révélé des désirs enfouis : le souhait de contribuer à la transformation d’autrui, la quête d’épanouissement personnel à travers l’accompagnement, ou encore l’ambition de développer des projets alignés avec ses valeurs.

Cet exercice a posé les bases d’un travail profond, en reconnectant chaque participant à ce qui les anime vraiment.

2. Visualisation libératrice : Le chemin vers son ambition

Dans cette deuxième phase, les participants ont été guidés à travers une méditation de visualisation créative. Cet exercice a permis de projeter mentalement une journée professionnelle idéale, où chaque action était en harmonie avec leurs aspirations profondes.

Accompagnée d’une musique douce et d’une guidance précise, la visualisation a amené les participants à imaginer :

• Leur environnement professionnel idéal.
• Les personnes avec qui ils aimeraient travailler.
• Les émotions qu’ils ressentiraient dans un tel cadre.

Ce moment a généré un ancrage émotionnel puissant, offrant des images et sensations inspirantes. Pour certains, cette visualisation a révélé des projets qu’ils n’osaient pas formuler. Pour d’autres, elle a clarifié des priorités.

3. Atelier pratique : Libérer les freins et exprimer son désir

Cette étape a marqué un tournant dans l’atelier, en abordant les blocages souvent rencontrés dans l’expression du désir. Les freins identifiés étaient variés :

• Les peurs émotionnelles : peur du jugement, peur de l’échec, peur de réussir.
• Les croyances limitantes : “Je ne suis pas assez compétent”, “Je n’ai pas le droit de sortir des cadres”.
• Les conditionnements sociaux : attentes familiales ou professionnelles inconscientes.

Un travail collectif interactif a permis à chaque participant d’exprimer ses freins à voix haute, une étape cathartique pour beaucoup. Nous avons utilisé des outils concrets, comme l’écriture spontanée ou le questionnement en binôme, pour amorcer la déconstruction de ces barrières.

En clôture, chaque participant a été invité à formuler une phrase d’engagement personnelle, reflétant une première étape concrète pour exprimer son désir dans sa vie professionnelle.

Ces trois temps forts ont marqué une progression naturelle dans l’atelier, alliant introspection, inspiration et passage à l’action. Ils ont permis aux participants de repartir avec des outils pratiques et une vision claire pour libérer leur ambition.

“Lors de l’atelier, nous avons travaillé sur les freins qui entravent l’expression du désir, qu’ils soient d’ordre émotionnel ou liés à des croyances limitantes. Pour en savoir plus sur la manière de dépasser ces blocages et exprimer pleinement vos aspirations, découvrez notre article détaillé : Libérer ses freins et exprimer son désir.“

3 –Les bénéfices d’une telle démarche pour la Qualité de Vie au Travail (QVT)

L’atelier “Puissance du Désir – Libérez Votre Ambition pour Faire Décoller Votre Business” ne s’arrête pas aux bénéfices individuels. Il propose une approche innovante pour améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT) en intervenant sur des dimensions profondes du bien-être et de l’épanouissement professionnel.

1. Impact individuel : un épanouissement durable

Lorsqu’un professionnel se reconnecte à son désir, il gagne en alignement personnel. Cela se traduit par :

• Une meilleure gestion du stress, grâce à une vision claire de ses priorités.
• Une motivation intrinsèque renforcée, qui devient le moteur principal de ses actions quotidiennes.
• Une plus grande résilience face aux défis, car les décisions prises sont guidées par des aspirations profondes.

Cet état d’alignement permet de transformer le travail en un espace de croissance et de plaisir, plutôt qu’en une simple obligation.

4-Et après ?

L’atelier “Puissance du Désir – Libérez Votre Ambition pour Faire Décoller Votre Business” n’est que le début d’un voyage introspectif et transformateur. Fort de son succès, d’autres thématiques sont en préparation pour approfondir cette exploration de soi et de ses ambitions professionnelles. Ces nouvelles propositions s’inscrivent dans une continuité logique et offrent des outils pratiques pour aller plus loin dans le développement personnel et professionnel.

Prochaines thématiques à explorer :

Créer une vision professionnelle alignée avec ses valeurs

Cet atelier permettra aux participants de clarifier leurs priorités et d’imaginer une trajectoire professionnelle qui respecte leurs aspirations profondes. Avec des outils de planification inspirants, les coachs apprendront à transformer leurs valeurs en moteur stratégique pour leurs activités.

Apprivoiser ses émotions pour mieux entreprendre

Les émotions, souvent perçues comme des obstacles, peuvent devenir des alliées précieuses. Ce thème abordera des techniques pour reconnaître, comprendre et utiliser les émotions comme leviers pour prendre des décisions alignées et agir avec confiance.

Oser la vulnérabilité pour transformer sa pratique professionnelle

Cet atelier invitera les participants à explorer comment l’authenticité et la vulnérabilité peuvent renforcer leur impact en tant que professionnels. À travers des exercices interactifs, ils découvriront comment ces qualités humanisent et crédibilisent leur approche.

Comment participer ou organiser un atelier similaire ?

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Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur nos ateliers ou pour co-créer un événement sur-mesure adapté aux besoins spécifiques de votre organisation. Ensemble, ouvrons la voie à des environnements de travail alignés, épanouissants et performants.

“Pour approfondir la réflexion et bénéficier de ressources spécifiques, le Portail de la fonction publique propose des études et outils pour mieux comprendre les enjeux de l’engagement au travail.”

Conclusion : Le désir, levier essentiel du bien-être et de la performance

Ce type d’événement met en lumière une vérité fondamentale : reconnecter les professionnels à leur désir n’est pas simplement une démarche introspective individuelle, mais un véritable levier pour transformer les dynamiques collectives.

Lorsqu’un individu est en phase avec ses aspirations profondes, cela se reflète dans ses actions, son énergie et sa manière d’interagir avec les autres. Il devient capable de mobiliser des ressources insoupçonnées et d’inspirer son entourage, créant un cercle vertueux de créativité et de motivation. Cette reconnexion personnelle a des répercussions directes sur la performance collective, car des équipes composées d’individus alignés sur leurs désirs partagent une vision commune plus forte et cultivent un climat de collaboration épanouissant.

Dans un monde professionnel en quête de sens, intégrer cette approche axée sur le désir ouvre la voie à une nouvelle manière de penser la performance : non plus comme un objectif à atteindre à tout prix, mais comme une conséquence naturelle d’un épanouissement authentique et partagé.

Organiser de tels ateliers au sein des entreprises ou des organisations est une opportunité unique d’investir à la fois dans le bien-être des collaborateurs et dans la durabilité des performances. C’est un cheminement à la fois humain et stratégique, qui mérite d’être exploré par toutes les structures aspirant à conjuguer productivité et qualité de vie au travail.

“Des initiatives comme celles-ci s’inscrivent dans les politiques publiques pour améliorer la santé et le bien-être au travail, comme le met en avant le Ministère du Travail.“